Школьная трудовая бригада

 

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учёбы время (в т.ч. организация летнего трудоустройства и профессиональных проб)

1.  Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах для обучающихся общеобразовательных учреждений  осуществляется в соответствии с:

•  Законом Российской Федерации от 10.07.1992 г. № 3266-1 «Об образовании», Законом Российской Федерации от 19.04.1991г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;

• Федеральным законом от 24 июня 1999 года № 120-ФЗ «Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних»;

• Трудовым кодексом Российской Федерации;

• Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 28.06.2007 г. № 449 «Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального

2.   Цели и задачи организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

 

            2.1. Основной целью организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах является обеспечение права граждан на труд и на вознаграждение за труд, удовлетворение потребностей  несовершеннолетних граждан в работе и заработке в свободное от учебы время, приобретение опыта и навыков работы, а также повышение эффективности системы трудового воспитания и профориентационной подготовки учащихся, социализация и адаптация подростков в условиях современной бизнес-среды.

            2.2. Задачи организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в трудовых бригадах:

            - обеспечение временной занятости несовершеннолетних граждан, особо нуждающихся в социальной защите, в свободное от учебы время и на период каникул;

            -   расширение возможности для развития трудовых навыков учащихся;

            -  предоставление возможности для получения заработка учащимся, которым это необходимо;

            -   профилактика детской безнадзорности и правонарушений.

 

  Основанием для зачисления в трудовые бригады является наличие следующих документов:

            - заявление о приеме на работу (на имя директора муниципального общеобразовательного учреждения);

            - документ о прохождении медицинского обследования (медицинский допуск, заверенный врачом);

            - копия паспорта;

            - копия страхового свидетельства государственного пенсионного страхования;

            - копия ИНН;

            - письменное согласие законных представителей (родителей, опекунов, попечителей).

 

 

В обязанности члена трудовой бригады входит:

            -  выполнение работы качественно и добросовестно;

            - бережное отношение к школьному имуществу, предоставленному во временное пользование;

            - соблюдение техники безопасности и инструктажа руководителя трудовой бригады;

            - соблюдение дисциплины во время рабочего дня.